Só 16% das empresas da bolsa têm metas claras de inclusão
Levantamento indica que 59% das companhias da B3 não têm ou não apresentam políticas para aumentar diversidade de gênero, étnica e de raça
OPINIÃO: Por que você deveria contratar um jovem aprendiz
Num momento de desemprego em alta, mudança na Lei da Aprendizagem tende a reduzir ainda mais as vagas para os jovens, escrevem Vandré Brilhante e Rosane Santiago, do Cieds
O plano por trás do ‘dream team’ que assume a Vibra Energia
Conselho de notáveis vai ditar pelos próximos dois anos os rumos estratégicos da antiga BR Distribuidora, agora livre das amarras estatais
OPINIÃO: O que o episódio da Reserva diz sobre a prática da diversidade
A verdade do empreendedorismo feminino que você precisa conhecer
Demorei a ganhar consciência sobre o cenário de exclusão e para entender que solucioná-lo representa um grande desafio social, escreve Anna de Souza Aranha