OPINIÃO: Diversidade avança, mas com passos de formiga e sem vontade
Regra da B3 para diversidade vem tarde e deveria estimular proporção de mulheres e negros na alta liderança em vez de número absoluto, escreve Angela Donaggio
B3 terá regra de diversidade para as empresas listadas
Até 2026, as companhias em todos os níveis de listagem da bolsa terão de ter pelo menos uma mulher e um "integrante de comunidade minorizada" no conselho ou na diretoria
Só 16% das empresas da bolsa têm metas claras de inclusão
Levantamento indica que 59% das companhias da B3 não têm ou não apresentam políticas para aumentar diversidade de gênero, étnica e de raça
ISE: EDP, Renner, Telefônica, CPFL e Natura lideram ranking ESG da B3
A bolsa acaba de publicar, pela primeira vez, a pontuação de todas as empresas que se inscreveram para integrar seu Índice de Sustentabilidade Empresarial
No Índice de Sustentabilidade ‘turbinado’, B3 exclui Marfrig, Minerva e Petrobras – Braskem retorna
Bolsa divulgou hoje a prévia da carteira de 2022 para o novo ISE, que teve a metodologia reformada em busca de credibilidade